适合黑龙江泰和润达科技有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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  给管理者的十堂心理课

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• 第五模块：拴心留才
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 区块链技术未来展望
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 基础管理才智
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 自主保全与专业保全活动
• 章节4：食品安全及应急处理
• 财务报告
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 为什么我的薪水停滞不前
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 民营企业改制中的法律服务
• 序列

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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