适合北京京宏达农业科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  教你玩转微信小程序

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第47章 课程总结
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• MS005
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第25章 编译原理中级
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 2.战略研讨
• 项目规划：变更过程
• 时间管理
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 体系篇
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 四：共事篇
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 文档的保护与输出打印
• 听故事，学体系—标准附录介绍

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%