适合东莞樟木头新奇汽车用品有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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• 第二章 刷新同事相处模式
• 支持
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 销售谈判
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• SQL连接
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 组织与人员管理
• 租赁准则应用指引
• 第三章

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%