适合东莞樟木头新奇汽车用品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- PPT-01 PPT篇课前导读
- 2.全面预算实施的环境保障
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 巧夺天工——【抠图】
- 表格美化
- 物业行业安全管理
- 时间管理
- 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
- 店长数据包
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 原型保护概念
- 章节1
- 采购和付款循环中的成本控制
- 模块二：策略博弈
- 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 情绪管理
- 跨部门协作和人际影响力
- 坚定自信
- 第四章 仲裁员
- 市场分析篇
适合东莞樟木头新奇汽车用品有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合东莞樟木头新奇汽车用品有限公司的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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零售
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66%
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100+
45%
餐饮
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教育
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49%
