适合海南璟亨房地产有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课

• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 三、项目计划过程
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 了解自我和他人
• 时间管理
• 神奇魔法——【滤镜】
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第9章 项目整体搭建
• 谈判技巧：做足准备
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 用户服务的web服务
• 时间管理法
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第22章 操作系统入门篇
• 时间管理
• 坚定自信
• 销售心理学

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%