适合江苏思克赛斯能源科技有限公司的企业培训课程

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  客户服务随身学系列课

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课

• 员工能力和意识的培养
• 特斯拉市场营销
• 销售美与罪
• 区块链技术初探
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 重塑组织学习-发刊词
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 口头表达
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 经营力
• 模块六：衡量绩效
• 映像、发光和柔化效果
• 2.经营风险导向的内部控制
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 口头表达技巧
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%