适合吉林省十二房客酒店管理咨询有限公司的企业培训课程

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  强师高徒-模块三 六能成师

  • 在线课
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  过程管理

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

  • 在线课
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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课

• 行和列
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 口头表达技巧
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 坚实基础——认知篇
• 策划
• 攻战计
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 资产负债表分类和所有者权益
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 第一章
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 人才盘点
• 协同意识
• 混战计

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%