适合北京方正艾普信息系统有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  量化绩效3*3（升级版）

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

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• 【微信小程序篇】
• 第二章
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 时间管理
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 数字管理模式创新的体系
• 情绪管理
• 工作无好坏，关键是需要
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 深度倾听
• 实施基础
• 销售谈判
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 用视觉助力职场
• 主流架构实战搜索模块
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%