适合深圳市暴雨智能科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  引导触动

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课

• 向前一步的行动者
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第一章
• 4.解决问题的逻辑
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• MS010
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 课程导入
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• Spark Streaming整合Kafka
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 销售基本策略
• 坚定自信
• 第二章-系统化助力组织变革
• 探询需求
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 第12章 BOM--浏览器也是对象

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%