适合江苏东诚亿土地房地产资产评估咨询有限公司第二分公司的企业培训课程

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  构建成单路径，梳理标准销售动作

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• 

  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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• 

  生态文明与环境保护

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  一带一路与安徽企业发展机会

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• 个人效能
• 项目管理-项目组织
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 发刊词
• 第六章
• 探询需求
• 章节3：“管”理团队
• 描述性统计实例
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 模块五 绩效管理
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 课程导入
• 2.全面预算实施的环境保障
• 模块四 标杆企业实践案例-案例一：构建面向员工及合作伙伴的经营性大学——三一大学数字化经营实践
• 财务报告
• 第一章：销售管理概论
• 年度报告与披露
• 情绪管理
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%