适合南京绿远科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  新能源汽车维修系列课程

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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• 章节6
• 容器，go编程思想
• 建立威信
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 四：成为变革的引领者
• 服务行业发展的黄金新路径
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 时间管理
• 个人效能
• 第十章
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 第9章 解析数据指标体系
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 数据筛选实用技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%