适合常宁市江南印象餐馆有限公司的企业培训课程

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  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
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  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课

• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 时间管理
• “售”篇——精准销售落地系统
• 3.集团融资资金管理
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 战略规划地图
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 行和列
• 冲突处理：团队融合加速器
• 跨部门协作和人际影响力
• 功能解读篇
• 角色转化
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 数字管理模式的创新产出与绩效

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%