适合重庆睿存科技发展有限公司的企业培训课程

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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版

• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 绩效执行与沟通
• 信息安全概念
• 超强执行力
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 绩效评估
• ChatGPT招聘实战
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 章节5
• 变革管理
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 4.0 分析 Analyze
• 成本利润一手抓
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 数字化转型
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%