适合深圳市彭氏宏电子有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
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  通关区块链与分布式账本

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课

• 高级Python工具
• 了解自我和他人
• 模块一 管理者角色转型
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 税务筹划精讲
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 10个数值类型设置技巧
• SQL INSERT语句
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 维护期Sustain
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 数据标识入门
• 自主保全与专业保全活动
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 销售成交力-推动成交
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 项目执行：会议

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%