适合永城市川香餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课
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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课

• 不管他如何，情绪我负责
• 2.内部审计的转型
• 精确需求的能力
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• PPT快速版式设计
• 先导篇：六维领导力概述
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第五关：英雄之旅
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 概率在其他领域中的应用
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第二部分 区块链发展现状
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 第四章 形状设计与图示篇
• 六、方案评估与改善
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 2.内部控制监管逻辑
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%