适合重庆十六老火锅店（有限合伙）的企业培训课程

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  变革管理系列课

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课

• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 战略篇
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 组织力
• 为什么要提倡预防医学
• 环境标志产品认证流程解析
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 3.集团融资资金管理
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 终极说服：技巧与工具
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 店长新人包
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 精益六西格玛-发刊词
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 触动期Kickoff
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%