适合深圳市微志格科技有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  轻松玩转数据透视表

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  增长是管理者的第一工程

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课

• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第20章 模式匹配
• MS004
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 典型应用场景案例
• 第二章 一般规定
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 区块链的业态应用
• JMeter性能测试
• 模块二：流程
• 第四步：定主题
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 商业战略：波特的五力模型
• 在Python中使用迭代
• Flutter实战应用与性能优化

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%