适合南京利盈信数码科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化分析方法

  • 在线课
• 

  解决方案销售

  • 在线课
• 

  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
• 

  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课

• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 个人效能
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 步步为赢
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 章节1 销售流程
• SQL自连接
• 高级Python工具
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 教练通识
• 9.预算的监督、检查与调整
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 库存服务和分布式锁
• 第五章
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 发刊词
• 巧用PPT页面设置

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%