适合杭州莘科信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 财务概要以及财务框架
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 时间管理
- 第四板块:产品立项与需求管理
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- 六、设计思维流程--生成想法
- 架构首页模块
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 02 、做谋划-锚定远期目标,打造战略规划
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
- 变现篇
- 情绪管理
- 第9章 项目实战二:模型训练与优化
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 操作篇
适合杭州莘科信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合杭州莘科信息技术有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%