适合潍坊易扬软件科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  十种途径解决群众人社诉求

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• 信息协同
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 【第14章】图表的制作与美化
• 模块四：组织工作
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 资本市场：债务资本市场
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 团队决策：团队方向稳定器
• 比特币的五个特点
• 第一章：销售管理概论
• 客户拜访礼仪
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 维生素与健康
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第9章 项目整体搭建
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%