适合北京铁科联德科技有限公司的企业培训课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  典型安全事故案例分析

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• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• “同步工程”的理解和运用
• 2.预算模板设计中必学模型
• 比特币的五个特点
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 国际货物运输
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 九、数据驱动的服务化转型
• 社群工具篇
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 发刊词
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 项目管理-项目目标
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• External Data Source
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%