适合江苏环亚国际大酒店有限公司的企业培训课程

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  紧追美丽　健康相随

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  职场步步高：管理绩效系列课

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  数字化业务复合型管理人才培养

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  OMO-《影响力+》

• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 模块一：发现问题
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 模块一：谈判控局
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第1章 走进数据分析
• Python运行环境
• 客户关系管理
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 数字化场景营销管理能力提升
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 会议成果管理
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 创意合成——【蒙版】
• 销售谈判
• 客户管理
• 公司采购部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%