适合襄阳赛宇林网络科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  精益生产管理　重塑企业增长

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• 2.0 定义 Define
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 悬架振动
• 3.集团融资资金管理
• 2.2022被否案例解析
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 发刊词
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 发刊词
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 角色认知与心智修炼
• 设计模式和单元测试
• 融资前那些事儿
• 时间管理
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 心法篇

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%