适合吉林省盛联房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  智能网联汽车技术拓展课

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  结构化写作高效工作者必备

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• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 企业管理：基本介绍
• 项目管理基础
• 基础管理才智
• 口头表达技巧
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 五、设计干预方案
• 协力提升经营效率
• 情绪与压力管理
• 测量资源、知识与能力管理
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第五关：英雄之旅
• 主题一：食品安全法规与标准
• K均值聚类
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%