适合厦门燃点信息科技服务有限公司的企业培训课程

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  采购四级降本

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  财务转型与价值创造

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• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 时间管理
• 绩效目标的制定与分解
• 知识萃取
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 4.内部控制实施实务与建议
• 数字化学习项目设计
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 第八章
• 资本市场：股票资本市场
• 其他管理
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 5.全寿命周期成本之思维
• TensorFlow2.0概览
• 4.0 分析 Analyze
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%