适合青岛链家兴业房地产经纪有限公司洪山坡店的企业培训课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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• 新增量下的医药电商渠道选择
• 3.财务BP价值创造
• 发刊词
• 模块二 树立威信
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• External Data Source
• 区块链的变革潜力
• 上海法院破产管辖法律实务
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 时间管理
• 数字化领导力的衡量和提升
• 资本资产定价模型
• 模块一：确定篇
• 4.审前准备阶段
• 难点突破篇
• 第三模块：培育发展
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 区块链与全球科技巨头
• 用Python创建一个时间序列对象

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%