适合江苏普特森科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 第一板块：集成产品开发IPD概述
- 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
- 章节1 高级招聘技能篇
- 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
- 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
- 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 时间管理
- 能力提升之“道”
- 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 开播落地篇
- 销售谈判
- 发刊词
- 情绪管理
- 第12章 项目管理，确保顺利上线
适合江苏普特森科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合江苏普特森科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
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66%
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餐饮
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