适合南京中恒置业有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  快速突破思维导图画图关

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  职场人际关系诊疗室

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• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 学习SQL的第一步
• 画龙点睛——【文字】
• 商业战略：聚焦企业内部
• AI工具应用
• 人本激励与案例管理法
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第二关：初入市场
• 发刊词
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• Web自动化测试与面试
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 银行新员工服务营销技能提升
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 国际贸易术语
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%