适合凌源市鑫磊房地产开发有限公司的企业培训课程

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  Go开发工程师

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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• 第 6 章：决策的要素
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 杠杆收购指南
• 慕课网日志实战
• 3.股权融资篇
• 团队管理
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第一模块：经理人核心修炼
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 销售谈判
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 口头表达
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 商业战略：企业发展战略
• 第一章 常见问题与改进篇
• 导入：管理的常识
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 第17章 部署 以及 CI/CD

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%