适合济南妍宇科技发展有限公司的企业培训课程

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  职场制胜“妙招”大解密

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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• 第二部分：共享财务
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第二章：销售业务规划
• MS007
• 变革管理
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 数字运营
• 了解自我和他人
• 图表篇
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 审计沟通情景案例分析2
• 发刊词
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 团队管理
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 数据透视表之切片器技巧

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%