适合宁波高新区正想网络有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课

• 区块链的业态应用
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 三维解析——门店交易的本质
• 章节3
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 数据排序
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• SQL自连接
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 情绪管理
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 会议管理-会议架构
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第二章 文档布局与页面设置技巧

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%