适合芯桥科技(北京)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 区块链技术未来展望
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- 裂变篇
- 第五章:项目管理流程与业务流程
- 研发管理
- 主动服务
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 模块七 团队人才培养
- 查找与引用函数应用技巧
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- 章节7 互联网中小企业专题
- 3.财务BP价值创造
- 发刊词
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 管理团队
- 了解自我和他人
- 如何抢救溺水者或触电者
- SA8000的推行步骤
适合芯桥科技(北京)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合芯桥科技(北京)有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
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