适合北京瑞志科技有限公司的企业培训课程

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  突破式沟通

  • 在线课
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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  Excel入门之数据录入

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  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课

• 建立威信
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 菜单获利
• 模块二：组织战略打造建设
• 利润不是管理的目标
• 第1章 打开 Python 的大门
• 区块链新兴产业
• 身心多困扰，内外皆有因
• 变革管理
• 绩效管理概览
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第二章 世界区域国家分析
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 巧夺天工——【抠图】

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%