适合上海基孚生物科技有限公司的企业培训课程

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  职场技能系列

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  向世界一流企业学精益管理

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 销售谈判
• 销售谈判
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 模块四： 组织评估
• 2.库存降本管理与供应链
• 区块链新兴产业
• 分析篇
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 团队管理
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 模块二：班组长的团队管理
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 数据透视表的格式设置
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 慕课网日志实战

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%