适合北京蓝佰科技有限公司的企业培训课程

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  高情商沟通

  • 在线课
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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  招聘三板斧100讲全系列

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• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 故事与语言
• 角色转化
• 发刊词
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 章节5
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 精准开发—课程设计与开发
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 章节3
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 书面沟通
• 商业战略：三种竞争战略
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 教练型的管理者

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%