适合山东老八件餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
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  工伤事故预防

  • 在线课
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  火灾爆炸事故预防

  • 在线课
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  职场门诊“处方”大揭秘

  • 在线课

• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 经验无价
• Go并发编程和工程管理
• 12.宝钢预算管理实践
• 情绪制胜术，出手就好使
• MS008
• 夯实基础起高楼
• 章节6
• 六、设计思维流程--生成想法
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 运营成本控制的智慧
• 把能力建在组织上-引言
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 预测与营运分析
• 章节7
• 4.预算编制启动与方法

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%