适合山东志研教育科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 第一章：实践篇
• 入门篇
• 发刊词
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 更加灵活地进行报表打印
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 课程介绍
• 订单管理
• MSA分析的时机、对象和方式
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 会议管理-会议架构
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第一板块：集成产品开发IPD概述

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%