适合北京寻道文化信息传播有限公司的企业培训课程

• 

  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
• 

  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课
• 

  如何管理自己的精力

  • 在线课
• 

  汽车销售顾问能力提升实战课

  • 在线课

• 第一部分 从互联网到区块链
• 学会基础操作，Word快速入门
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 发展趋势篇
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 展厅管理
• 新场景
• Spark SQL概述
• 绩效评估
• 别让成功毁在无效社交上
• 敏捷项目管理
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 章节7
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 运营支撑经营
• 销售流程

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%