适合北京盛鑫开元科技有限公司的企业培训课程

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  3-5制定销售策略，用可衡量指标引导销售行为

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  工作态度是成功的基石

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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

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• 策划
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 日期时间函数的运用（下）
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 业财融合
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 企业管理：组织职能
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 项目管理-项目管理导论
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 聚类分析
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 课后总结
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 链路追踪、限流、熔断、降级

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

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• 教育

  50+

  49%