适合广东牛耳物流科技有限公司的企业培训课程

• 

  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
• 

  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课
• 

  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
• 

  “互联网+”零售业

  • 在线课

• 自我改善与提升
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 绩效评估
• 模块六：规划行动
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 协力提升经营效率
• Flink State管理
• 第22章 电商产品总结
• 学成“下山”
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 发刊词
• 会议管理-会议流程与角色
• 从0开始理解rpc和grpc
• 神经网络概览
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%