适合东莞市朋仁电子科技有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课

• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 敌战计
• 选题技巧及写作思路
• 第二章 世界区域国家分析
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第9章 MySQL进阶
• 增长篇
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• ChatGPT基础认知
• 情绪管理
• Word与PPT协作办公技巧
• 项目管理基础
• 用户、商品服务重构
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第1章 课程介绍
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 盘存管理系统

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%