适合南京鸿朗光电科技有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课
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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

  • 在线课

• 升级个人管理智慧
• 突破情绪的迷障
• 学习每门学科的收益
• 打造高价值小IP私域流量池
• 先导课
• 模块二 树立威信
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 难点突破篇
• 基本数据库术语
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 时间管理
• 抓住本质，看清会议
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第二板块：跨部门组织和团队
• Spark性能优化的道与术
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%