适合北京金花农家院餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 实战环境搭建
- 员工激励机制大揭秘
- S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
- 【第3章】图片的插入与格式调整
- 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
- 实操篇
- 第一部分：售前岗位再认知
- 数学
- Spark Streaming核心概念与编程
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- 谈判技巧：谈判工具
- 第四关：共绘愿景
- 资产负债表分类和所有者权益
- 发刊词
- 绩效管理基础
- 4.解决问题的逻辑
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
- 口头表达技巧
- PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
适合北京金花农家院餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤
擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合北京金花农家院餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
