适合三亚宇威实业发展有限公司的企业培训课程

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

  • 在线课
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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 战略管理成本管控方法运用
• 情绪管理
• 谈判技巧：说服力
• 目标与关键成果法（OKR）
• 基础管理才智
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 古希腊的科学
• 章节4 招聘管理
• 第6章 应用程序缓存
• 销售说服力-处理顾虑
• 十二、打造生态型组织
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 4.行动计划制定
• 可观测的终极解决方案
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%