适合山东宜人宜居房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  卓越思考的方法与艺术

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 供应链组织和人力资源管理
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 渠道风控与评估
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第二章：实战篇
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 人才与组织发展概论
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 团队管理
• 模块三、交际沟通篇
• 故事与语言
• 坚定自信
• 第二周：认知的升级
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 找到自己的方向
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 章节4

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%