适合南京众推科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场技能系列

  • 在线课
• 

  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课
• 

  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
• 

  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课

• IATF16949组织背景及环境
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 采购和付款循环中的成本控制
• 课程结束
• 团队管理
• 章节1：看“清”局势
• Flink高级进阶之路
• 章节6 职业发展
• 如何抢救溺水者或触电者
• 工作方法
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 爆款医药电商产品选品策略
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 基础管理才智
• 导入：管理的常识
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%