适合杭州圣瑞驰财富酒店有限公司的企业培训课程

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  透过结构看PPT设计

  • 在线课
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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课

• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 关键思维力
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 用户体验设计概念详细拆解
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 协作力
• 中风时，时间是第一位的
• 排班管理系统
• 沟通协调系统
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 坚定自信
• 清算程序与破产程序的衔接
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 五步成册
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 客户管理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%