适合杭州御一健康科技有限责任公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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• 人才选拔技术
• 发刊词
• 第四章：精益设备管理
• 基础管理才智
• 图表进阶技巧
• 口头表达技巧
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 情绪管理
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 会议管理-会议流程与角色
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 了解自我和他人
• 物业行业如何推行IOS14000
• 优质企业演示文稿十大准则
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 数据透视表布局技巧
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 模块三：工具篇

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%