适合杭州御一健康科技有限责任公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  生态文明与新能源革命

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  眼部受伤事故现场紧急救护

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  云智造班组长养成计划

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• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 实用社交的方法与艺术
• 步步为赢
• 第1章 课程导学
• 涉外用工—法律关系认定
• 客户关系管理
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 情绪管理
• 模块一：人才与组织发展概论
• 时间管理
• 用户服务的web服务
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%