适合深圳市网蓝实业有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

  • 在线课
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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课

• 巩固信心
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 3.企业财务内部控制
• PPT中的图表美化
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 个人效能
• 用户经营的加速器--会员制
• 情绪管理
• 主题四：采购管理
• 模块二： 变革实施策略
• 巧用PPT页面设置
• 章节3：六大核心技能
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 深度学习结语

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%