适合苏州爱菲克汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  职业技能人员职业通则

  • 在线课
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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  职业病诊断与救治

  • 在线课

• 基础管理才智
• 环境因素及控制措施1
• 发刊词
• DataSet API编程
• PPT快速版式设计
• 四、设计思维流程——同理心
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 经常售前故事，从此开始
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 下载“员工“数据库
• 基础管理才智
• 不管他如何，情绪我负责
• 函数篇
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 项目规划：成本
• 时间管理
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第二章：项目驱动力
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%