适合石家庄对面餐饮有限公司的企业培训课程

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  独立站电商运营全攻略

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  新经理管理系列

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  SQL应用技术

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• 章节3
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 采购四级降本：技术降本
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 映像、发光和柔化效果
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 发刊词
• 掌握三种视觉引导工具
• 合作力
• 演讲从未结束：案例篇
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 定期工作
• 稳定性优化
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 敌战计
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%